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終於出了第三集,有鑒於第二集已經有快要5000人次點閱,覺得有責任也有義務把拖稿已久的第三集給讀者一個交代。

6. 積極用詞:履歷表中很重要的一部份就是工作經歷,不過看過上千份履歷表,很多時候大家比較不知道怎麼包裝自己,其實關鍵就是在"動詞"。


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以下是關於英文履歷寫作動詞的運用:

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許多讀者來信告訴我,看了我的文章和我改完的履歷,覺得應該要把標題的"淺談"改成"探討",因為上篇文章,已經很細微的探討到到許多人平常不會注意到的要點,應觀眾要求,我將標題做了更動。

我陸陸續續消化了數十份履歷表,大概還有數十份還尚未處理,希望有寄給我的讀者,稍微耐心點,我ㄧ定會改完歸還,再次抱歉,畢竟這是志工活動,且我時間真的有限。

接續上篇文章,還有幾個大家寫履歷常犯錯誤,在此供大家參考。

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新頭殼newtalk 2012.04.26 楊宗興/台北報導

再過不到2個月就是學生畢業的求職旺季,不少應屆畢業生已經在物色求職的對象,以公平貿易咖啡打響招牌的生態綠咖啡今(26)日下午就接到一通求職電話,對方居然不知道什麼是「履歷」,連公司的名稱叫「生態綠」都不知道。Yes123人力銀行經理邱建志表示,是沒有聽過這麼誇張的個案,但還是提醒畢業學子應徵前,對應徵單位要有基本的認識,也要注意應徵的禮貌。

6月即將有不少大學畢業生將踏出校園邁向社會,不過除了專業,應徵的基本知識、禮貌也應該搞清楚。生態綠咖啡今天就接到一通令人哭笑不得的求職電話,生態綠執行長余宛如說,下午接到一通自稱應屆畢業生的求職電話,但當她要求對方先把履歷表寄過來時,這名韓文系的應屆畢業生居然回答:「什麼是履歷?」讓人跌破眼鏡。

余宛如進一步表示,她花了好幾分鐘向這名畢業生解釋「什麼是履歷?」後來,她又問畢業生說,你知道我們生態綠的公司經營方向嗎?沒想到對方回:「生態綠是什麼?」余宛如對這名應徵者連公司名稱都不知道感到訝異。

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中國時報 2008.02.08 

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,110519+112008020800053,00.html

甄選入學寫自傳 圖文並茂更討喜
林志成/台北報導

大學甄選入學備審資料「自傳」如何寫?專家表示,有些校系要求固定格式,考生就要照規定寫;如果沒有,自傳最好圖文並茂,長度1千字左右為宜。因為是為甄選入學用,所以自傳內容要扣緊跟學系相關,不要天馬行空,更忌諱像寫回憶錄一樣。

大學甄選入學已推動多年,隨著時代轉變,自傳寫法跟以前不太一樣。甄選入學專家胡天爵說,以前自傳幾乎都是用文字呈現,現已進入影像時代,考生最好圖文並茂,自傳內容搭配生活照片,更討喜。譬如寫到曾參加過某項科學競賽,就附上那次競賽照片。

但胡天爵也提醒,一些大學校系會要求考生上網下載自傳表格,填上個人基本資料,並在500字來介紹自己;有些文史哲科系甚至要求考生只能手寫自傳、不能電腦打字。面對有些特殊要求校系,考生就要照規定來。

一篇完整自傳包括個人基本資料(姓名、就讀高中、家庭簡單敘述)、求學經歷、個人成就、競賽結果、以及學習到的身心成長,並凸顯個人興趣、技能及課外活動能力與讀該系的動機,並適度表達自己未來規劃及看法。

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傑語錄:創意履歷可得小心使用,小心畫虎不成反類犬。

TVBS新聞報導

又到了畢業生找工作的時間。要如何在眾多競爭者中脫穎而出。求職專家建議,履歷要盡量展現自己過去的經歷、專長,而在面試時的服裝當然以中規中矩為主也不妨,尤其在面試前一天,最好先去企業觀察一下公司的文化,找出適合的服裝。

畢業季節,學生忙著找工作,競爭者多要如何能夠突圍,不在第一關就被刷掉,在履歷上可要多下點功夫。104行銷總監邱文仁:「履歷表和自傳,對求職者非常重要,這是和面試官見面前,最重要的橋樑,怎麼樣去寫呢,看工作機會的需要,充分呈現自己,和這個工作串連,是最棒的寫法。」傳統刻板的履歷表可不討喜,得多點創意!正在著手寫履歷表的畢業生,頗有經驗,懂得要從細節展現優勢。世新應屆畢業生姜郁君:「比較特別的是,我都會寫到,我學到什麼經驗,我在面試很多工作時,很多老闆都對這一個有興趣。」

用英文寫或者是在每一個工作經驗上談對自己的收穫,履歷要有創意,不過面試的服裝還是保守一些。104行銷總監邱文仁:「我會建議求職者,如果你真的非常非常想進入這間公司,面試前一天,不妨在中午吃飯時間,或下班時間,就到那間公司,門口站一站,去觀察這間公司的穿衣風格。」邱文仁建議,求職的畢業生在服裝上可以多穿大地色,看來比較專業。除了特殊的創意產業,一般企業面試,還是不要奇裝異服,只要表現專業,比較能夠讓人接受。

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傑語錄:履歷不是流水帳,看起來不起眼的工作職稱、公司名稱等都不是重點,只要走過並曾留下璀璨的貢獻,才是可以大書特書的重點,履歷著重經歷、學習、貢獻,才能將自己徹底超越其他競爭對手,呈現一份不一樣的履歷!

文章來源:Career職場情報誌  撰文◎張育寧 

新鮮人在求職過程中,要如何打破外界刻板印象,證明自己不是頑石,而是一塊待雕琢的璞玉?

台新銀行人資經理胡修遠認為,「找工作要從求學時期就開始。」求學期間多參加社團、打工或是跨領域修課,有助於認清職涯性向,而畢業前更要下功夫蒐集產業資訊、瞭解就業市場現況,「做好職涯探索,才不至於不知自己要做什麼,什麼職缺都投。」

「投履歷時亂搶打鳥,不僅浪費時間,也會弄臭名聲。」胡修遠說,時常有新鮮人面試當天爽約也不打電話告知,或是通知錄取之後,報到當天卻人間蒸發。「這些人都會被企業列入拒絕往來戶的黑名單,還沒踏入職場,就連未來的機會都先丟掉了。」

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傑語錄:一個很好的文章,點出中西履歷準備概念的差距,根據本人看過台灣和美國畢業學生準備履歷的態度,台灣就專業和認真程度上,真的還要是需要有人指導和加把勁。

作者∣楊倩蓉

累積了五年、十年經驗的履歷表,你真的知道怎麼寫才好?求職、轉業不順利,難道只是運氣不好?工作這麼多年,企畫案愈寫愈專業,攸關個人前途的履歷表卻反而愈來愈潦草?不再重蹈覆轍,下一個工作才會更好!

在換工作與換專業頻仍的現代,30世代在工作幾年之後,自然而然會興起轉換跑道或是跳槽的念頭。而一份精采亮眼的履歷表,絕對是求職轉職成功的第一步。

很多30世代在撰寫履歷表時,通常會先跑到便利商店購買數十張簡易履歷表,憑著當初大學剛畢業寫履歷表的經驗,開始填寫。從名字開始,依序填上年紀、性別及學歷等,最後再動筆寫上一篇自傳,詳細描述自己生長求學過程,包括小康之家及家庭和樂之類。寫畢之後,很多人也懶得再從頭檢查一遍,直接就將履歷表郵遞出去。

此外,由於現在電子履歷表相當普遍,很多人也會直接在網路上撰寫自己的履歷,然後立即按下滑鼠寄出去,寄完之後,甚至忘了自己剛才寫了哪些內容。

結果日子一天又一天過去,幾十封的履歷表如石沈大海,究竟該歸咎於現在景氣太差?還是自己的工作經歷不起眼?

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傑語錄:狂寄根本不用心準備的履歷是行不通的,可能寄出上千份都不會有面試機會,原因可能是因為你不知道你哪裡表達錯誤。

作者:中時新聞網

景氣衰退,六成五的待業者認為「工作真的非常難找」!一成五的人寄出上百封履歷,大多數石沈大海;全體失業族平均要寄十七點八份履歷才有一次面試機會。人資業者建議,「失業者」先求有、再求好,有八成三的待業者就想先找兼職工作;「就業者」以前可以騎驢找馬,但現在連驢子都不好騎,不要輕易離職。


就業市場進入冰河期,待業者調整心態,逆境求生!調查指出,不少待業者兼職打工,當門市客服、餐飲服務、行政總務、網拍或者擺地攤;也有人當臨時工,像展場活動人員、翻譯文字、接案SOHO族。一0四小美工作家營運長莊思凌說,只有一成的企業還在廣徵人手,像是教育學習、工商金融、住屋居家、資訊通信,但高達七成的比例都是基層人力。

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傑語錄:40秒分高下,一個沒經過潤飾的履歷,你確定能在40秒內吸引主管目光?

作者:張雅惠報導 中時新聞網

調查指出,還有三分之二的新鮮人找不到工作。這些人當中,有一成八的人投了超過四十一封履歷,卻不見得有任何面試機會。人力銀行分析,部分新鮮人素質低落,不會寫履歷,也搞不清楚到底想找什麼工作。這也難怪企業人資部門,平均只花四十秒就能決定一份履歷的去留,平均要看十八份履歷才能找到一位符合資格的面試者。

今年工作似乎特別難找!以一0四人力銀行為例,目前線上有四十七萬人正在求職,人數創歷史新高。以新鮮人來說,大多數的人提前在五月開始找工作,但只有三分之一的人有著落,有三分之二的新鮮人還找不到工作。

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